Quelles seront des qualites qui plaisent aux recruteurs ?

Quelles seront des qualites qui plaisent aux recruteurs ?

Motivation, competence technique, esprit d’equipe… Quels seront les criteres de recrutement pour une firme ? Quelles paraissent nos qualites qui plaisent a toutes les recruteurs ? Sont-elles toutes uniquement liees a l’exercice technique du metier ?

Connaitre les criteres de recrutement pour une entreprise est un atout. L’occasion de comparer les attentes des recruteurs avec vos propres qualites ! Un atout Afin de valoriser ses connaissances aupres des firmes qui recrutent en France.

J’ai rigueur, une qualite qui plait a toutes les recruteurs

La rigueur 1. fera partie des competences du « savoir-etre ». Un ensemble de qualites qui a plus trait au savoir-faire relationnel, qu’au savoir-faire technique. Le savoir-etre s’oppose au savoir-faire metier mais demeure une competence technique. C’est un ensemble de comportements, d’atouts qui refletent ce facon d’agir dans un contexte professionnel.

C’est notamment si vos clients soulignent la convivialite. Ou quand ce superieur hierarchique vous felicite Afin de ce reactivite. Notre rigueur se definit entre nouvelle tel :

Caractere de quelqu’un, de quelque chose qui se distingue par une exactitude, une logique, une exactitude parfaites : Rigueur d’une argumentation.

Appliquee au monde de l’entreprise, la rigueur designe le respect des regles de l’entreprise. Et la capacite a executer des taches avec precision, forcement en accord au milieu des procedures fournies.

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